黨委概況
目前，公司共有黨員738名（其中壽光本埠545名，武漢晨鳴68名，吉林晨鳴45名，湛江晨鳴68名，江西12名）。公司黨委下設機關黨總支、生產黨總支、銷售黨總支3個黨總支，共有基層黨支部23個，分布在生產經營、科研設計、生活服務、管理部門等領域。從總體上看，基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。
公司黨委緊緊把握“發展”這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作。
近年來，公司黨委在上級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“十八大”、“十八屆四中全會”、“十八屆五中全會”精神，學習、實踐“科學發展觀” 的重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化公司內部經營機制，緊緊把握發展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，為全面完成各項生產任務提供了政治、思想和組織保證。
一是黨建工作融入到生產經營中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。黨建工作與“發展生產”相融入，緊密圍繞生產實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發展。
二是在金融危機的影響下，黨委及時調整戰略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經濟效益大大提高。
三是始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，并狠抓了安全規程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模范作用作為重要內容，使我公司安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產，為公司快發展、大發展、全面發展提供了動力。
四是努力培育先進企業文化。公司投入大量資金，大力加強企業文化設施建設，配有乒乓球室、文化宮、圖書閱覽室燈光球場，為滿足員工的業余生活提供了硬件條件。認真實踐科學發展觀，認真貫徹十七大精神。并組織黨員認真開展了“愛崗位、明責任、守紀律”教育活動，使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，為在各項生產建設中發揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎。
五是加強黨政配合，發揮政治核心作用。配合和協調好黨政關系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業轉制的情況下，公司發展更離不開黨政配合、協調，公司充分發揮黨支部的政治核心作用。在公司的生產、經營、管理、考核、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術改造方案論證、公司發展方向確立等重大決策中，黨支部深入調查研究，牽頭召開有關會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。
公司黨委時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，有力促進了經濟發展，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條企業黨建的新路子。
實施“引擎工程”，打造“紅色晨鳴”
黨建是晨鳴集團發展的引擎，晨鳴集團的每一個黨組織，都是一個發動機。在集團各級黨組織的引領和帶動下，廣大職工群眾各司其職，共同推動企業健康發展，全力打造“物質富裕、精神富有”的紅色晨鳴。
創新組織“引擎”
集團黨委堅持把黨組織建在各工廠、部門，在各車間、部室設立黨員責任區、黨員先鋒崗，把黨組織直接覆蓋到生產、銷售一線，把黨組織的服務功能直接融入經營管理中，使其成為助推企業發展的“紅色堡壘”。
創新機制“引擎”
推行黨委班子與企業領導班子“雙向進入、交叉任職”，董事長親自擔任黨委書記，企業領導班子其他成員為黨委委員，使企業黨建工作真正融入到企業生產管理決策之中。
創新活動“引擎”
堅持把黨建工作和企業發展緊密結合起來，定期組織開展以瞻仰一處革命傳統教育基地、考察一家標桿企業、舉辦一堂黨課、開展一次專題大討論、征集一批金點子“五個一活動”為主要內容的系列活動，成為黨員干部思想教育的“一號工程”。
實施“榜樣工程”，打造“雙強晨鳴”
實施創先爭優“榜樣工程”，注重發揮黨員先鋒模范作用，組織黨員圍繞“發展強、黨建強”的“雙強”主題，立足崗位職責，廣泛開展“三亮三樹三評”活動，為企業科學發展注入不竭動力。
開展黨員“三亮”榜樣活動
通過亮黨員身份、亮黨員承諾、亮黨員閃光言行，充分激發黨員在學習、生產、經營等各個環節中的模范榜樣作用。
開展黨員“三樹”榜樣活動
通過樹黨員先鋒示范崗、樹工人先鋒示范崗、樹巾幗先鋒示范崗活動，打造了一批“叫得響、過得硬、立得住、推得開”的覆蓋全集團的榜樣示范點，有效激勵、帶動了廣大員工干事創新激情。
開展黨員“三評”榜樣活動
通過開展“科學管理之星、技術創新之星、市場營銷之星”等“黨員之星”評創活動，充分激發黨員引領企業員工降能耗、提效能、增業績。
實施“兩翼工程”，打造“實業晨鳴”
多年來，在集團黨委的引領下，晨鳴集團堅持實業報國理念不動搖，堅持轉型與升級兩翼齊飛，專注于制漿造紙領域，努力做大做強其他產業。
積極改造提升傳統產業
公司運用高新技術、先進設備和先進工藝提升傳統制漿造紙產業，努力向產業鏈、價值鏈高端攀升，使公司走在制漿造紙行業的頂端。同時，加快對新品種的技術攻關，打造核心自主知識產權，先后獲得授權專利157項，完成新產品開發17項，新技術應用5項，推進產品結構調整30余項。
大力培育戰略性新興產業
公司正按照《中國制造2025》的規劃要求，加快推進轉型升級，積極進行新一輪戰略規劃布局，形成主業突出、多元發展、綠色環保、健康持續的發展態勢，努力打造成為最具成長性的世界一流企業。
實施“雙培工程”，打造“長青晨鳴”
為突破人才瓶頸，更好地服務企業發展，集團黨委建立了一條黨員和優秀人才的“雙向培養鏈”，積極“把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”，努力把企業的“人才庫”建設成入黨積極分子的“蓄水池”，全力培養“知識型、標兵型、技能型、效益型、創新型”五型黨員人才，使黨員成為晨鳴科學發展的主力軍，為打造晨鳴長青基業夯實了人才支撐。
實施“陽光工程”，打造“廉政晨鳴”
晨鳴廉政之道：勤廉成業，正氣興企
晨鳴集團以加強各級領導干部和員工拒腐防變能力建設為重點，以“勤廉成業，正氣興企”為著力點，通過“內化于心，固化于制，外化于形”的廉潔文化建設，培育“干事、干凈”的廉潔從業理念。
晨鳴廉政“十六法”
總體納廉、目標管廉、理念宣廉、制度保廉、責任簽廉、承諾守廉、談話促廉、民主幫廉、主題育廉、示范倡廉、案例警廉、各方督廉、平臺傳廉、總結評廉、考核促廉、查處防廉
晨鳴廉政之術
大預防：整合各方力量，建立和完善機制清晰、責任落實的大預防框架。
大教育：拓展多種渠道，建立和引導全員參與的大宣教格局。
大制度：加強內控管理，建立和完善生產、經營、管理全方位規范的大制度體系。
大監督：層次互補，形成以業務部門業務監督為主體，紀檢、監察、稽察部門再監督，其它監督力量為補充的大監督機制。
大團隊：整合資源，建立和完善跨部門、跨專業、跨崗位內外資源聯動的大
實施“四帶工程”，打造“活力晨鳴”
集團黨委始終堅持黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建、黨建帶兵建，經過多年努力，形成了黨委、工會、共青團、婦聯、武裝部“黨群大合唱”的良好局面，培養了積極向上、創先爭優的精神風貌，提升了和諧勞動關系，為服務員工、服務企業、服務社會發揮了積極作用，為促進企業健康持續發展增添了無窮活力。
實施“五心工程”，打造“幸福晨鳴”
“安心工程”
為了讓員工生活好、工作好，集團投入了大量資金改善員工宿舍條件，建設了高標準的單身職工公寓樓、員工浴室、員工活動中心等花園式生活區。
“放心工程”
集團員工的社會保險覆蓋率達到100%，員工均可享受“五險一金”，每年享受節假日2000元的福利。
“貼心工程”
集團投入大量資金建立完善了員工文體活動娛樂設施，建有員工俱樂部、圖書室、閱覽室、籃球場、文化宮等，定期開展豐富多彩的文體娛樂活動，如聯歡晚會、籃球聯賽、越野比賽、撲克比賽、技能比武等，豐富員工文化生活和精神生活。
“暖心工程”
集團工會對每位過生日的員工贈送生日蛋糕和賀卡，對生病住院的員工進行探望，對困難職工進行慰問。
“連心工程”
集團建立了工資增長機制，在經濟危機時期堅持“不裁員、不降薪、不欠薪”的政策，讓全體員工充分享受企業發展的成果。
實施“責任工程”，打造“奉獻晨鳴”
恪盡企業責任
晨鳴不僅解決了近2萬人的就業問題，也帶動了上下游及物流、包裝、林業、餐飲等產業的共同發展，有力促進了區域經濟社會發展。
勇挑行業責任
晨鳴作為造紙行業的龍頭企業，以引領行業健康可持續發展、振興民族造紙業為己任，在開發先進工藝技術、制定行業標準等方面做出了卓越的貢獻。同時，晨鳴還擔任了多個行業協會重要職務，為引領我國造紙行業健康穩定發展勇挑重任。
承擔社會責任
晨鳴積極投身抗震救災、捐資助學、助殘助困等多項社會公益事業，贏得了社會的廣泛贊譽。